WiYou.de-Special: Karriereheimat "Deine Zukunft in Handwerk und Hightech" 2022

15 KARRIEREHEIMAT 1/2022 Frauenpower imMaschinenbau DEGUMA.COM DEIN LEBEN GREIFE NACH DEN AZUBISTERNE N! DEINE AUSBILD UNG (M/W/D) » INDUSTRIEMEC HANIKER » ELEKTRONIKER FÜR AUTOMATIS IERUNGSTECHNIK » KAUFLEUTE FÜ R BÜROMANAGE MENT BEWERBUNG Informationen über unser Ausbildungsa ngebot findes t du auf www.deguma .com Antworten be kommst du un ter bewerbung@ deguma.com DEGUMA-Geschäftsführerinnen für Impact of Diversity-Award nominiert Seit 2019 sind Viktoria Schütz und Daniela Dingfelder Geschäftsführerinnen des Maschinenbau-Unternehmens DEGUMA. Für ihre Leistungen in den vergangenen Jahren wurden sie nun für den Impact of Diversity-Award in der Kategorie „Diversity Game Changer Middlesized Industries“ nominiert. Der Impact of Diversity-Award wurde 2021 von der „Frauen Karriere Index“-Gründerin Barbara Lutz ins Leben gerufen. Die Jury setzt sich aus 48 Expert*innen aus Verbänden, Industrie, Unternehmen, Universitäten und Initiativen zusammen. In 14 Kategorien werden unter rund 200 Nominierten die finalen Preisträger*innen für spannende Diversity-Konzepte, bemerkenswerte Persönlichkeiten und herausragende Initiativen ausgezeichnet. Die Sieger werden am 5. Mai bekannt gegeben. Ausgefeilte Konzepte und Tatkraft DEGUMA spezialisiert sich auf den Bau neuer Walzwerke und die Modernisierung gebrauchter Maschinen für die Gummi- und Kunststoffverarbeitung. 2019 traten Viktoria Schütz als geschäftsführende Gesellschafterin und Daniela Dingfelder als operative Geschäftsführerin ihre Positionen an. „Einige Kollegen aus klassisch technischen Berufen sind skeptisch gegenüber der weiblichen Unternehmensführung gewesen. Doch der Ausbau des Produkt- und Serviceportfolios und die Einführung unseres NewWork Arbeitskonzepts hat sie überzeugt“, so Viktoria Schütz. Die beiden Frauen leiteten einen organisationskulturellenWandel ein und fokussierten sich auf lösungsorientierte Prozesse, umfassendes Mitspracherecht und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Mit dem Award setzen sie in einer männlich dominierten Branche ein Zeichen für Diversity und üben eine Vorbildfunktion für andere Frauen und Maschinenbauer aus. Für ihre Leistungen wurden Viktoria Schütz und Daniela Dingfelder vom Maschinenbau-Unternehmen DEGUMA für den Impact of Diversity-Award in der Kategorie „Diversity Game Changer Middlesized Industries“ nominiert. Anzeige Foto: DEGUMA

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